En Bolsa de Empleo Moroleón, valoramos la confianza que nuestros usuarios tienen en nosotros cuando nos brindan acceso a su información personal. La Política de privacidad describe cómo trabajamos para mantener esa confianza y proteger dicha información. En concreto, esta Política de privacidad describe cómo se recopilan, utilizan y divulgan los datos personales y no personales que usted le suministra al portal cuando accede o utiliza los servicios en línea o móviles y páginas web del portal Bolsa de Empleo Moroleón, sobre o en relación con dichos servicios o páginas web (en conjunto, el “Sitio”).
Los datos personales hacen referencia a la información que permite identificar a una persona, mientras que los datos no personales hacen referencia a la información que no le identifica como una persona concreta. Tenga en cuenta que, en todo momento, se acogerá a la definición jurídica en vigor para determinar qué son y qué no son datos personales para el objeto de la presente Política de privacidad. Cuando esta Política de privacidad haga referencia a “información” o “su información”, podría comprender tanto datos personales como datos no personales.
Esta Política de privacidad abarca únicamente los datos que recopilemos a través del Sitio, y no a ningún tipo de recopilación o procesamiento de datos, incluidas, sin limitación, las prácticas de recopilación de datos de cualquier asociado o tercero, incluidos operadores externos de páginas web a las que el Sitio enlaza mediante vínculos, ni a cualquier información que recopilemos en línea o a través de las páginas web, productos o servicios que no muestren un vínculo directo a esta Política de privacidad.
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Recopilamos sus datos cuando crea una cuenta. Esto puede incluir, entre otros, su nombre de usuario, contraseña, nombre y apellidos, dirección de email, número de teléfono (incluido el número de teléfono móvil), dirección postal, sexo, ocupación, intereses, CV enviado, como los materiales de solicitud. Esta información se asocia con su perfil. el portal Bolsa de Empleo Moroleón le pedirá su consentimiento cuando se registre, y el procesamiento en cuestión solo se llevará a cabo si confirma su consentimiento.
El portal Bolsa de Empleo Moroleón conservará los datos personales de los usuarios hasta el punto en que esta conservación sea adecuada, relevante y esté limitada a lo que sea necesario para los fines para los cuales se procesa. En concreto, el portal Bolsa de Empleo Moroleón no conservará datos personales durante más de lo necesario con el fin de realizar el procesamiento descrito en esta Política de privacidad.
Si crea una cuenta en el portal Bolsa de Empleo Moroleón, se puede recopilar y almacenar su información de forma que se conecte con la dirección de email de su cuenta.
Cuando un candidato cierra una cuenta, deja de tener acceso a los datos que ponemos a disposición con el nombre de esa cuenta, incluyendo, sin limitación, los empleos que el candidato ha solicitado, el CV y otros datos asociados con la cuenta. Si el candidato usa la misma dirección de email para configurar una cuenta nueva, estos datos de la cuenta anterior no volverán a estar disponibles para dichos candidatos.
El portal Bolsa de Empleo Moroleón se reserva el derecho de conservar los materiales de una cuenta cerrada según sea necesario para preservar y proteger sus derechos conforme lo permita la ley o para cumplir con sus obligaciones en virtud de la ley local (por ejemplo, si los agentes judiciales solicitan su conservación). El hecho de que una cuenta se haya cerrado no significa que todos los datos se borren de los sistemas, aunque no se podrá acceder a ellos fácilmente bajo el nombre de la cuenta original del candidato.
Las empresas pueden cerrar una cuenta en cualquier momento, tenga en cuenta que el portal Bolsa de Empleo Moroleón debe conservar los registros comerciales relacionados con dicha cuenta para cumplir sus obligaciones legales.
Además de los otros usos y divulgaciones de la información establecidos en la presente Política de privacidad, sin perjuicio de lo dispuesto en esta Política de privacidad, podemos usar y divulgar, para cualquier propósito, cualquier dato no personal, excepto cuando estemos obligados a hacerlo por la ley aplicable.
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